수업1- 왜 직업윤리인가?

학습목표: 정보화시대의 직장에서 직업윤리가 왜 그렇게 중요한지그리고 미래에도 직업윤리가 왜 계속중요한지를 이해한다

도입

일신우일신 처럼 직장에서는 또 새로운 하루가 시작됩니다, 그러나 “뿌린대로 거둔다, 가는 대로 돌아온다”라는 고사성어가 다시금 사실로 증명이 됩니다. 요즘에는 이전 그 어느때보다도 직장인들이 좋은 직업윤리를 갖는 것이 중요합니다. 직업윤리 없이는사업이나 기업들은 생산성이 필요한 것 만큼 미치지 못할 때 힘들어합니다. 고용주들은 특히 뭔가 할 일을 찾지 않고 발을 책상위에 괴고 있기를 좋아하는 사람을 채용하는 것을 싫어합니다. 그렇다면 직업윤리가 항상 중요했을까요? 그 대답은.

입니다. 그러나, 우리가 산업시대라고 지칭하는 그 시대동안에는, 많은 직업들이 제한된 직업윤리를 요구했었고 오늘날 정보화 시대의 직장에서 필요로하는 특성들과는 다소 차이가 있습니다. 정보를 다루는 사람들은 자주 그들 자신의 스케줄을 설정해야 하고, 보통은 덜 직접적인 감독을 받으며 일을 하며, 그들의 일속에서 변화와 혁신을 자구 경험합니다.

무엇이 정보화 시대의 일인가?

아래의 직업들을 생가해보세요! 정보관련 일들을 아래 목록에 있는 항목들을 클릭해보세요?

심지어는 요즘 정보직업으로 분류되지 않는 일들 조차도 꾸준히 그 방향으로 변하고 있다. 기술이 발달하고 수동으로 하는 조작들이 기계로 대체됨에 따라, 사람들은 사실상 한 작업을 수행하게 될 한 기계에 대한 교본을 제공할 때 필요한 정보를 점점더 많이 다루어야한다. 잠깐 시간을 내서 이 웹사이트에 있는 역사부분에서 발췌한 내용을 읽어보세요 (정보화시대의 직업윤리와 직업윤리와 산업혁명). 이 자료들은 오늘날 직장에서 직업윤리가 왜 그렇게 중요한지를 이해하도록 도와줄 것입니다.

Spend a few minutes and read over an excerpt from the history section (The Work Ethic in the Information Age and The Work Ethic and the Industrial Revolution) of this web site. These materials will help you to understand why work ethic is so important in the workplace today.

정보화시대의 일에 필요한 기술들

정보화시대의 일들은 대체로 첨단기술과 지식을 요구합니다. 그러나, 직업윤리와 직업태도 또한 성공적인 직장생활을 위해서 필수적입니다. 공용주들은 자주 그들이 채용하고자 하는 직원들의 유형을 묘사할 때 직업윤리나 관련된 특성들을 자주 언급합니다. 고용주들은 또한 이러한 특성들을 갖춘 사람들을 찾기가 어렵다고 말합니다. 사람들이 일에 필요한 특정한 기술이 필요할때는 고용주들은 종종 기꺼이 필요한 훈련을 재공하고자 하며 제공할 수 있습니다. 그러나직업윤리태도를 개발할 것 같은 훈련은 종종 잘 준비되어 있지 않습니다.

과제1:

얼른 한 번 구직 검색을 해보세요, 그리고 당신의 영역에서 어떤 종류의 직업들이 가능한 지를 알아보세요. 고용요건으로 찾아지고 있는 직장인 특성들을 목록으로 작성해 보세요 (책임감이 있는, 동기부여가 되어있는, 좋은 대중연설 기술 등). 이 활동은 또한 당신이 살고 있는 지역신문의 광고섹션에서 나와있는 항목별 광고를 이용해서 할 수 도 있습니다. quick job search

과제 2:

고용주들이 무엇을 찾고 어떤 특성들이 성공한 직장인이 되는데 중요한지를 생각해보는 것도 중요할 뿐만 아니라 직장에서 우리에게 무엇이 중요한지를 우리가 생각해볼 필요가 있습니다. 우리가 우리 자신의 관심사들을 이해하지 못한다면 우리자신을 충만하게 하고 행복하게 하는 직업을 선택하는 것이 어려울 것입니다. 개인들의 관심사와 직업의 유형을 결합시키는 분야를 연구해온 더 잘 알려진 학자들 중의 한 사람은 존 호랜드(John Holland) 박사입니다. 홀랜드 박사는다른 종류의 사람들을여섯가지의 성격의 유형으로 설명하고 있습니다. 이 여섯가지 성격 유형은 현실적, 탐구적(연구적), 예술적, 사회적, 사업적(진취적), 및 전통적 유형으로 이름을 붙였습니다. 이러한 성격유형에 관한 좀 더 자세한 정보는 여기 (here.)에 있습니다.

리가 우리 자신의 성격과 특성들을 인지하면 우리가 직업과 관련된 결정들을 할 때 도움이 됩니다.? 당신 자신의 특성들을 더 잘 이해하기 위해서 이 자가진단을 완성해보세요. 여러분의 반에서 좀 더 작은 그룹으로 그 결과를 토의해 보세요. self assessment