직업윤리 사이트에 오신 것을 환영합니다
본 웹사이트는 인적자원개발을 위한 직업윤리, 효과적인 직업경쟁력, 및 고용능력에 관련된 자료들을 제공하고자 합니다. 본 사이트는 교육관계자 및 인력개발 전문가들을 위하여 디자인 되었습니다. 이용가능한 자료들은 교육과 훈련에서 사용할 수 있는 온라인 수업자료와, 한 개의 자가진단 직업윤리 측정도구가 있으며, 다른 직업윤리 자료에 대한 유용한 링크가 있습니다. 자료들은 저작권에 의해 보호되지만 사용료는 없습니다.
여기 있는 자료들은 직장에서 성공하는데 기여하는 특성들에 관하여 20년 이상 연구 개발한 것들입니다. 전문적 기술은 중요하며 전문분야의 경쟁력은 필수 입니다. 그러나, 우수한 대인관계능력, 진취적인 태도와, 신뢰는 평범함과 탁월함을 구분짓는 중요한 요인이 되기도합니다.
이 웹사이트는 또한 고대 그리스 시대까지 거슬러올라가 일의 역사와 사회 속에서의 일의 역할에 대한 정보를 제공하고 있습니다. 여기에 소개된 대부분은 서양 문화에 기초를 하고 있지만 최근의 프로젝트들은 아시아 동부지역의 직업윤리를 연구한 자료도 포함하고 있습니다.
본 직업윤리 한국어 웹사이트는 직업윤리 영어웹사이트의 저작권자인Roger Hill박사 (The University of Georgia, Athens, GA, U.S.A)의 허락을 받아 박화춘 박사가 하였습니다. 번역품질 및 원문과의 일치에 대한 책임은 모두 번역자 박화춘박사에게 있습니다. 번역물과 원문이 다를 경우, 원문이 우선함을 밝힙니다.
세계의 회사들과 산업체들은 직업윤리를 강조하고 바람직한 것으로 추구하고 있다. 그런데, 직업윤리는 어디에서 시작되었으며, 직업윤리는 가르칠 수 있는 것인가, 만약 가르칠 수 있다면 어떻게 가르칠 것인가? 만약 강한 권력을 가진 사람들이 직업윤리가 강한 사람들이 가져오는 이익을 대신 가져가면 어떨것인가?
학교나 직업훈련센터 등에서 직업윤리를 가르치고 싶어하는 사람들을 위해서10회 분량의 강의 (수업)를 위한 교수자료가 몇 년 전에 개발되었다. 이 자료는 관련 링크를 통해서 얻을 수 있다.
이 웹사이트에는, 인쇄 가능한 10시간 분량의 수업자료뿐만 아니라, 직업윤리 수업을 위한 6회 분량의 수업안도 온라인상에서 제공하고 있다.
직업윤리 연구에 있어서 어려운 점 중의 한 가지는 직업윤리를 구성하는 태도와 특성들을 정확하게 측정하는 도구이다. 문헌들을 연구해보면 서양에는 직업윤리를 특정하는 도구들이 많이 개발되어 있다. 이 한국어 웹사이트는 직업윤리 측정도구 한 개를 제공하고 있다. 이는 박화춘 박사가 본 직업윤리 사이트의 영어 저자인 로저 힐 박사가 개발한 직업윤리 측정도구(The Employability Skills Assessment; ESA)를 한국인들이 사용할 수 있도록 한국어로 번역하였으며 한국인을 대상으로 검사도구의 타당도와 신뢰도를 과학적 통계절차를 통하여 검증한 후 “한국직업윤리검사”로 명명하였다. 한국직업윤리검사는 각각 진취성, 대인관계기술, 신뢰성, 사려깊음의 네 개의 하부요인으로 이루어져 있다. 한국직업윤리검사는 본 한국어사이트를 통하여 온라인상으로 검사가 가능하며 검사 후 각 하부요인별 개인의 점수가 제시되고 각 하부요인의 해석이 제공되며 한국인의 다른 참여자들의 검사결과와 비교할 수 있다.
이 자료는 로저 힐 (Roger Hill)박사의 박사논문의 제2장 문헌연구의 일부이다. 문헌연구는 과학적 연구의 중요한 부분이다. 이 자료는 본 영어 및 한국어 웹사이트 이전의 웹사이트를 통하여 이미 널리 알려졌으며 지금도 꾸준히 소중한 자료로 많이 사용되고 있다. 네비게이션 링크를 하용하여 일의 역사연구 및 이 자료를 다운로드 할 수 있다.