직업윤리 조사 연구들

직업윤리와 직업태도들과 관련된 연구는 본 웹사이트상의 작업의 시작을 구성하고 있으며 계속하여 이 웹사이트가 무엇에 관한 것인가에 대한 핵심을 이루고 있습니다. 다양한 보고서에 포함되어 있고 직업윤리 수업에서 가르쳐지고 있는 직업윤리에 관한 정보의 많은 부분은 일화나 의견에 기초를 두어 왔습니다. ?그러나 여기에 있는 자료들은 그런 경우가 아닙니다. 그러한 접근들은 결과적으로 어떤 위원회의 일이나 몇몇 사람들의 의견으로? 지지되는긴 분량의 직업윤리 특성을 나열하는 목록을 만들었을 뿐입니다. 효과적인 교육자료나 교수결과물의 평가가 연구에 근거할 필요가 있습니다. 교육적 또는 훈련 프로그램을 선택하고, 구매하고, 취급하는 일을 책임지고 있는 사람들은 현재 제시되고 있는 것이 무엇에 근거를 두고 이루어 진 것인지에 대한 질문을 해볼 필요가 있습니다. 특정한 방법의 자료를 사용하기 전에 전문가에 의한 심사가 이루진 발행물인지 신뢰할 만한 증거를 찾아보시기 바랍니다. 직업윤리는 노동력인구를 준비하는데 필수 요소이기 때문에 세심한 주의와 실사를 바탕으로 접근할 필요가 있습니다.

직업윤리 연구는 많은 다른 관점에서 접근할 수 있습니다. 심리학이나 사회학과 같은 분야들도 기본적인 구성개념들을 설명하는데 기여할 것이 많으며 역사, 경제, 정치학, 종교 및 많은 다른 학문 분야들도 직업윤리와 직업윤리 태도의 기원들과 복잡한 상황들을 더 깊이 이해하는데 이바지 합니다. 확실히 현재 미국에서 알려진 직업교육분야 또는 진로 및 기술교육분야는 직업윤리의 학문과 관련된 문헌과 내용을 가지고 있습니다.

연구는 또한 교수활동에서 직접적인 역할을 할 수 있습니다. 예를 들어, 학습자들은 한 역사적인 시대의 유물을 연구하며 예술속에서, 동전에서, 조형물에서, 또는 문학 속에서 어떻게 일이표현되는 지를 밝혀냅니다. 이러한 종류의 접근들을 통하여 학생들은 다른 집단의 사람들이나 또는 다른 세대들을 잘 알 수 있는 관점들을 갖게 되며 자기반성과 통찰력을 기를 수 있습니다. 때때로 다른 사람들이 가진 믿음을 더 잘 인식하는 것은 사람들이 가지고 있는 것을 더욱 발전시켜 ?자기 자신들을 위하여 진실해질 수 있다.

아래의 연구논문들은 직업윤리를 연구하는 연구자들로부터 자주 요청을 받아왔습니다만 논문들을 온라인상에서 이용가능한 일들이 일상화 되기 전에 출간된 논문들입니다. 좀 더 최근의 연구들은 일반적으로 웹상에서 검색이 가능합니다.

Selected work ethic research articles:

A New Look at Selected Employability Skills: A Factor Analysis of the Occupational Work Ethic | Peer-reviewed 1995 publication by Hill & Petty in Vol. 20, No. 4 issue of the Journal of Vocational Education Research. (학술지논문심사된 출판임) 이 논문은 ?대인관계 기술, 진취성, 및 신뢰성을 직업윤리를 구성하는 핵심 개념으로 확인한 연구를 보고하고 있습니다. 그 이후로 이 논문의 모든 활동은 노동윤리를 정의하는데 이 구성개념들을 사용해왔습니다. 이 구성개념들은 또한 10일간의 ?교수단위와 온라인상의 학습자료로서연구에 기초한 주제들로서 노동윤리(직업윤리)교육을 위해서도 이바지 하고 있습니다.
Demographic Differences in Selected Work Ethic Attributes | Peer-reviewed 1997 publication by Hill in the Vol. 24, No. 1 issue of the Journal of Career Development. 이 논문은 ?대인관계 기술, 진취성, 및 신뢰성이 성별, 연령, 교육수준, 표준직업분류, 정규직 직업경력에 따른 차이점을 연구한 논문임.
Double Jeopardy: Work Ethic Differences in Youth at Risk of School Failure | Peer-reviewed 1999 article by Hill & Rojewski in the Vol. 47, March issue of The Career Development Quarterly. 대인관계 기술, 진취성, 및 신뢰성을 학교에서 유급(낙제)위험에 처한 학생부류와 그렇지 않은 학생들을 비교하고 또한 성별로도 연구한 논문임.

More recent work:

One of the areas of research now being explored is the work ethic in non-western cultures. This work is significant because work ethic is prized by these cultures, but the historical basis for their norms and beliefs is quite different from that of the US and other Western countries. Several preliminary studies have been completed with data collected from the United Arab Emirates and the People's Republic of China. One of the more important studies completed during recent years is the South Korean work by Kim to translate and analyze data collected using the Occupational Work Ethic Inventory.

Identifying Work Ethic Constructs Using a Korean Translation of the OWEI | Dissertation completed in 2007 by SooJung Kim. 요즘 새롭게 연구되고 있는 분야 중의 하나는 ?바로 비 서양문화의 직업윤리입니다. 이 연구는 상당히 중요합니다. 왜냐하면 직업윤리는 이런 문화들속에서도 중요한 가치가 있으나, 그들의 규범과 믿음을 형성하는 역사적 기초들은 미국이나 다른 서양의 나라들의 역사적 기초와는 상당히 다르기 때문입니다.아랍 에미리트국 연합국과 중화 인민 공화국(중국)에서 수집된 데이터로몇몇 초동적인 연구들이 이루어지기도 했습니다. 최근의 몇 년 동안에 이루어진 중요한 연구들 중의 하나는 바로 김수정박사가<em> Occupational Work Ethic Inventory (OWEI)를</em> 한국어로 번역하여 대한민국에서 수집된 데이터를 분석한 연구입니다. 이 박사학위 논문은 816명의 한국인 응답자를 기초하여 연구한 논문을 기술하고 있습니다. 한국인의 직업윤리를 성별, 연령, 정규직 경력 및 교육수준의 변인들을 가지고 분석하였습니다. 한국어로 번역된 OWEI를 요인분석을 통하여 연구하였으며 그 결과 아래와 같이 다섯가지의 요인을 최종 확인하였습니다. --
성실성

(conscientiousness)

유능함

(efficiency)

유쾌함

(pleasantness)

겸손함

(modesty)

헌신

(devotion)